Inilabas ng Department of Labor and Employment (DOLE) ang bagong mga patakaran kaugnay ng pagsasakatuparan ng mga desisyon sa mga reklamong pinansyal ng mga seafarer.

Ayon sa pahayag ng ahensya, nilagdaan ni Labor Secretary Bienvenido Laguesma ang isang kautusan na nagbibigay ng mga alituntunin sa pagpapatupad ng mga desisyon ng National Labor Relations Commission (NLRC) at mga voluntary arbitrator mula sa National Conciliation and Mediation Board (NCMB). Ang kautusan ay sumasaklaw sa mga pinansyal na reklamo ng mga seafarer.

Ang bagong kautusan ng DOLE ay bahagi ng pagpapatupad ng Section 59 ng Magna Carta of Filipino Seafarers (Republic Act No. 12021). Sinusuportahan nito ang mga implementaryong patakaran na inilabas kamakailan ng Department of Migrant Workers (DMW).

Ayon sa batas, bago maisagawa ang isang desisyong pinansyal pabor sa seafarer habang may apela sa korte, kinakailangang maghain muna ang seafarer ng bond na sapat para maibalik ang halagang natamo sakaling baliktarin ng korte ang desisyon.

Pagkakaiba ng Disputed at Undisputed Amounts
Ipinaliwanag ng DOLE na ang undisputed amounts ay kinabibilangan ng:

• Hindi nabayarang sahod o ang halaga ng hindi natapos na kontrata sa kaso ng illegal dismissal.
• Mga benepisyo ayon sa kontrata o collective bargaining agreement.
• Mga statutory monetary at welfare benefits.
• Halaga para sa disability grading na tinukoy ng third doctor sa mga claim para sa disability compensation.
• Halagang inamin ng employer na dapat bayaran.

Ayon sa DOLE, ang mga undisputed amounts ay agad na maipapatupad kahit may apela sa korte at hindi kinakailangang maghain ng bond ang seafarer.

Samantala, ang disputed amounts ay tumutukoy sa mga halagang idineklarang nararapat sa seafarer, kabilang ang damages tulad ng moral, exemplary, nominal damages, attorney’s fees, at iba pang katulad na parangal. Ang mga ito ay maipapatupad din kapag may finality na ang desisyon, basta’t maghain ng bond ang seafarer.

Proteksyon at Prosesong Itinatag ng DOLE
Kasama sa kautusan ang mga probisyon para matiyak ang agarang remedyo para sa mga seafarer, mga proseso sa paghahain ng bond, at pagbawi ng gastos sa bond kung papanigan ng korte ang seafarer.

Ang bagong patakaran ay naglalayong bigyan ng malinaw at patas na sistema ang mga seafarer sa kanilang mga reklamo, habang pinangangalagaan din ang karapatan ng mga employer na mag-apela sa korte.

Larawan sa kagandahang loob ng Philippine News Agency