Ang Pilipinas ay nagtatag ng isang komprehensibong balangkas ng batas upang protektahan ang mga karapatan at kapakanan ng mga babaeng manggagawang migrante nito. Sentro sa balangkas na ito ang Migrant Workers and Overseas Filipinos Act of 1995 (Republic Act No. 8042), na naglalayong pangalagaan ang dignidad at mga pangunahing karapatan ng mga Pilipinong migranteng manggagawa at kanilang mga pamilya. Ang batas na ito ay nag-regulate ng proseso ng pag-recruit, nag-uutos ng pagtatatag ng mga mekanismo para sa legal na tulong, at tinitiyak ang pagbibigay ng pre-departure orientation upang ihanda ang mga manggagawa para sa trabaho sa ibang bansa.

Noong 2001, binago ng Republic Act No. 10022 ang RA 8042 upang higit pang mapabuti ang mga hakbang sa proteksyon. Ang pagbabago ay nagtatag ng isang pondo para sa legal na tulong upang magbigay ng libreng serbisyo ng legal na tulong sa mga manggagawang migrante, lumikha ng isang pondo para sa legal na tulong upang suportahan ang mga biktima ng iligal na recruitment, at tiniyak ang pagtatatag ng isang Sentro ng Mapagkukunan para sa mga Manggagawang Migrante at Ibang Overseas Filipinos upang tulungan ang mga nagbabalik na manggagawa.

Sa pagtugon sa isyu ng human trafficking, ang Anti-Trafficking in Persons Act of 2003 (Republic Act No. 9208) ay kriminalisado ang lahat ng anyo ng trafficking, kabilang ang mga tumatarget sa mga kababaihan at mga bata. Ang batas ay nagbibigay ng mga hakbang para sa proteksyon ng mga biktima tulad ng pansamantalang katayuan ng paninirahan, paglaya mula sa deportasyon, kanlungan, at access sa mga serbisyong legal, medikal, at sikolohikal. Inaatasan din nito ang pagtatatag ng Inter-Agency Council Against Trafficking (IACAT) upang i-coordinate ang mga pagsisikap laban sa trafficking.

Para sa proteksyon ng mga kababaihan mula sa iba't ibang anyo ng karahasan, kabilang ang mga nagaganap sa loob ng tahanan, ang Anti-Violence Against Women and Their Children Act of 2004 (Republic Act No. 9262) ay nagbibigay ng mga legal na remedyo tulad ng mga protection order at pinaparusahan ang mga gawaing nagdudulot ng pisikal, sekswal, sikolohikal na pinsala, o pang-ekonomiyang pang-aabuso.

Bukod pa rito, ang Magna Carta of Women (Republic Act No. 9710), na ipinatupad noong 2009, ay nagsisiguro ng tunay na pagkakapantay-pantay ng mga babae at lalaki. Kinokondena nito ang diskriminasyon laban sa mga kababaihan sa lahat ng anyo nito at inilalatag ang mga karapatan ng mga kababaihan, kabilang ang mga migranteng manggagawa, sa proteksyon, seguridad, at pantay na mga oportunidad.

Ang mga hakbang na pambatas na ito ay sama-samang bumubuo ng isang matatag na sistema na naglalayong protektahan ang mga karapatan at kapakanan ng mga babaeng manggagawang migrante mula sa pre-departure hanggang post-arrival, na tinutugunan ang mga isyu ng ilegal na recruitment, human trafficking, karahasan, at diskriminasyon.

Larawan mula sa Lacas News